今天给大家分享投资行业的carry，其中也会对投资行业的专业名词的内容是什么进行解释。
简略信息一览：
风险投资人的管理
风险投资的运作包括融资、投资、管理、退出四个阶段。 融资阶段解决“钱从哪儿来”的问题。通常，提供风险资本来源的包括养老基金、保险公司、商业银行、投资银行、大公司、大学捐赠基金、富有的个人及家族等，在融资阶段，最重要的问题是如何解决投资者和管理人（风险投资家）的权利义务及利益分配关系安排。
经济性原则：以最低总成本为目标，合理、经济地处理安全保障问题。这要求风险管理人员对各种效益和费用进行科学分析和核算。 整体性原则：从整体角度考虑风险因素，深入了解和把握投资内容，分析风险因素及其关系，选择合适的投资对象和管理策略。
这样的项目如果失败，可以由其他稳妥地投资弥补回来；而一旦成功，会带来可观的回报，从而提高基金的内部收益率（Internal Rate or Return， IRR）。从统计规律上讲，这样的投资分配是万无一失的。因此，基金投资公司通常会投资几类高风险的项目，其中包括把钱交给 VC Firm 管理。
风险投资策略三对同一项目进行投资的不同组合。随着大量投资工具的出现，投资者与企业家有了更多的可选样的余地来规避风险，获取更多的收益，保护自身的利益。
按理论来说，由于风险投资在一定程度上，积极介入了风险企业的管理，使风险投资相比其他投资方式而言，在一定程度上能够缓解信息不对称现象。但由于中国特殊的环境，风险投资和风险企业之间的信息不对称还是非常严重的。
经济性原则。投资风险管理人员在制定风险管理***时应以总成本最低为总目标，即投资风险管理也要考虑成本，以最合理、最经济的方式处置安全保障目标。这就要求投资风险管理人员对各种效益和费用进行科学分析和严格核算。整体性原则。整体性原则要求投资决策者要从投资整体上来考虑各项风险因素。
管理人可以将carry分给有限合伙人吗
可以。超额收益是扣除了门槛收益后的剩余收益，俗称CARRY。一般而言，超额收益中的20%将分配与私募基金管理人，剩下的80%将按照投资人各自所占比例进行分配。
在私募基金的舞台上，有两个关键角色熠熠生辉：LP/，有限合伙人，他们是资金的投入者，为投资注入活力；而GP/，普通合伙人，是专业的基金管理者，掌管投资决策。
一般是2%-5%不等，除去办公室租金、差旅费、办公用品等日常固定开销后，剩下的就是由管理合伙人向下分配的工资和奖金，另外一部分就是我们经常说的carry（投资项目退出后的财务收益），一般按照8：2或者7：3的比例来分配，LP占大头，GP拿小头，然后按照内部约定分配给投资团队。
一般来说，S基金可以进行LP（有限合伙人，泛指出资人）投资份额收购，也可以对整体项目进行重组性收购，不论哪一种方式，GP都同样可以获得管理费，因此从收益上来说不会有太大影响；同时，S基金的进入可以撬动GP的内部管理，比如调整项目管理人等，在一定程度上还能协助GP进行人员优化。
不管投资成败与否，这笔手续费旱涝保收。手续费作为发给 VC Firm 员工的工资。如果投资成功，VC Firm 还会获得投资赢利的20%（称为Carry）。这笔盈利会被 VC Firm 的合伙人分享，有极少情况助理可以分到一些。其实在 VC Firm 中真正干活的是助理们。
投资carry是什么意思
Carry指的是一种投资策略，这种策略所使用的工具是固定收益类资产，例如债券或是利率期货。投资者通过利用债券或是期货交易的利率差异，可以获得一定的收益。而投资carry则是通过买入高息货币的债券或是期货，同时卖出低息货币的债券或是期货，从而赚取这种利率差异的收益。
全称应该叫Carried Interest，是基金管理人向投资人收取的收益分成的意思。比如Carry是10%，意思就是说如果FOF基金在您100元投资的基础上给您挣了50元，即还给您150元，FOF基金管理人有权利提取收益50元中10%的部分，即5元作为报酬。这5元就是所谓carry。
carry，是私募股权基金的核心激励机制具体而言：反映了基金投资人（GP）和出资人（LP）、GP内部之间的关系。最常见的模式是“2%+20%”，即一只基金在投资期时，LP支付给GP每年2%的管理费；存续期满后，基金的回报达到了事先约定的底线后，GP将本金还给LP后，还可以分走利润的20%。
carry，是私募股权基金的核心激励机制，反映了基金投资人（GP）和出资人（LP）、GP内部之间的关系。最常见的模式是“2%+20%”，即一只基金在投资期时，LP支付给GP每年2%的管理费；存续期满后，基金的回报达到了事先约定的底线后，GP将本金还给LP后，还可以分走利润的20%。这20%就是carry。
基金净值要扣掉carry吗
基金净值是不扣掉carry的。carry是私募股权基金的核心激励机制，最常见的就是***取“2%+20%”模式，2%是出资人支付给投资人的每年2%的管理费，20%则是存续期满，基金回报率达到事先约定底线后，基金投资人还可以分走利润的20%，就是所说的绩效提成。
要详细解释这个问题，需要我从因子指数（Factor Index）说起。
实际上，因为买卖成份股需要很长时间，而且市场形势会瞬间发生变化，所以大多数人在实践中使用计算机程序自动交易。也就是说，一旦指数现货和期货之间的平价关系被打破，计算机将根据预先设计的程序进行套利交易。第二，跨期套利 跨期套利通常在同一期货品种不同期限的期货之间进行。
具体来讲，过去在大机构，你只需要推荐好项目，老板拍板决策；自立门户后，员工每天给你推荐项目，你变成了“开枪的人”——抓住好项目，毙掉差项目。这是一种巨大的压力。除此之外，黑马基金不同期的业绩表现，也可能存在“螺旋上升”状态：一期表现好，二期超募后表现一般，三期快速调整后表现重新变好。
双GP模式私募基金实务分析
1、双GP合伙基金的架构艺术/ 模式一/： 单执行事务合伙人兼管理人，GP2既是决策者又是执行者，严格遵守合格投资者门槛，管理费和carry是常规费用。 模式二/： 双执行事务合伙人分工明确，管理权和行政事务分开，费用结构清晰。
2、单 GP 和双 GP，两种架构模式都是有限合伙制私募基金治理形式的体现，而双 GP模式，可以说是 LP与GP在“利益诉求最大化”和“管理决策控制权”上博弈与较量的结果，是 GP 与 GP 寻求合力、互助发展的创新模式。
3、有限合伙型的私募基金中，典型的模式是由一名普通合伙人（GP）以及若干名有限合伙人（LP）组成，而普通合伙人通常又兼任执行事务合伙人、基金管理人的多重角色（即“单GP单管理人”模式），事实上，在所谓的双GP模式中，两个GP通常是合作的，他们共享GP的角色，但内部分工是不同的。
基金业里的carry什么意思
DPI指的是基金对投资者已分配的收益，也就是投入资本分红率。变现乘数：分红／投入资本的比值。比如退出收益为500万，当初股东投资300万，DPI=500/300=5/3。MOIC就是基金的投资回报倍数。
年代，人们不再局限于市场这个单一因子，APT和Barra多因子模型扩大了人们选择因子的范围，其中包括国家地域因子，行业因子，宏观因子等。2000年之后，人们对因子的认识又扩展到了新领域：风格因子与策略因子。比如，Fama-French三因子及Carhart四因子模型中的规模，价值，和动量因子。
如果基金的内部回收率（Internal Return Rate） 不超过优先回报率（Preferred Return Rate）， 则GP不会得到任何提成收入（carry interest）， 基金的利润在返还LP全部本金后，余下部分将按出资比例分配给全体合伙人。优先回报率是基金GP在基金成立时向投资人承诺的投资回报率。
关于投资行业的carry，以及投资行业的专业名词的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
