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汽车销售业绩一般,工资多少?
汽车销售是一个热门的行业，一些企业也招聘汽车销售人员，这些人员的待遇又是多么的不错呢？汽车销售人员的待遇是如何的，下面就来详细介绍汽车销售人员的待遇。
乌海地区的4S店销售人员工资通常在1500到3000元之间，加上全勤奖和提成，提成部分则根据销售份额的具体情况面议，一般对于完成交易的提成在500元左右，也有按销售额百分比提成的方式。
市场行情、车型、品牌和经销商的实力也对薪酬产生影响。热销车型的奖金政策各异，如广本经销商对高档车的奖金可能只有100元/车，而上海大众POLO和帕萨特的奖金分别为200元/车和100元/车。提成则依据每辆车的利润浮动，一般在20%到50%之间，老板的政策会有所不同。
汽车销售经理的月薪通常在五六千元，加上年终奖可能达到五六万元，这是平均水平。卖得好的品牌销售经理的薪酬会更高，但同时面临的压力也会更大，不仅需要管理团队，还要承受来自上级的压力。如果所在地区对某品牌需求旺盛，销售人员的薪酬可能会翻倍。
汽车销售人员的月均工资在2000—7000左右徘徊，差距非常大，这里面的主要因在于销售量，毕竟他们都是靠销量吃饭的人，只有销量高的人，才能拿到更多的工资。而每一台车的提成大约是在200元左右上下浮动，这是热门车型的提成，而冷门的车型，可能就有600—700的提成。
在北京奔驰4S店，汽车销售人员的月均工资水平大约在2000至7000元之间。工资的差异较大，这主要取决于销售业绩。销售人员依靠销量获得收入，销量越高，收入也相应越高。每销售一台车，销售人员能获得的提成大约是200元左右，具体数字会根据车型的人气有所浮动。
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