文章阐述了关于如何进管理咨询公司，以及做管理咨询的信息，欢迎批评指正。
简略信息一览：
企业管理咨询公司如何起步
只有口头合同。书面合同没有得到认可之前，就应聘至公司，为私营公司独挡一面，开展市场拓展业务。；没有得到过私营公司的一分钱市场预算。；至今在根据《劳动法》、《合同法》、联络公司老总长达20年之后，介绍给公司的多达近2000多名的我自己的社会知交，全部与我断绝了正常的社会交往。
目前的中国管理咨询业尚处于起步阶段，但随着近几年国外管理咨询公司在中国市场攻城掠地，麦肯锡、安达信、波士顿、普华永道等国际著名管理咨询公司已在中国安营扎寨，中国一部分管理咨询公司如北大纵横、合君咨询、派力营销、新华信、汉普咨询等，开始在市场的激烈竞争中脱颖而出，中国的管理咨询业从起步就充满了竞争。
首先，组织架构和职能的确定是关键步骤。根据公司的业务范围和规模，制定合适的组织架构和部门职能，并明确各部门的岗位设置和编制。由于公司处于起步阶段，可以简化部门设置，只需要销售部门和综合管理部门即可，确保能满足当前的业务需求。其次，招聘合适的人才至关重要。
企业管理咨询是帮助企业和企业家，通过解决管理和经营问题，鉴别和抓住新机会，强化学习和实施变革以实现企业目标的一种独立的、专业性咨询服务。
用绝佳的点子启程 不管是研发一个具有开创意义的新产品还是全新的服务都是建立在一个好的点子上。有了一个厉害的想法，基本成功一半了。如果你能够有个伟大的想法，并且确定合适的营销市场，之后公司就能够有序地走上盈利的状态，并且吸引大批的投资者，进入良性循环模式。
如何进入管理咨询业
从现在开始就像一个咨询顾问那样做事...成为咨询顾问是自然的结果。如果你不知道咨询顾问做什么，上豆瓣看看关于咨询顾问的书籍，***访一下行业人士...然后抓住周围的机会开始。14） 判断你对咨询的热爱，或者培养你对咨询的热爱一流的咨询，是一个同时需要体力和智力的活。我觉得能做下去，对这份工作的热爱很重要。
取得经济学或管理学类专业博士学位，从事管理咨询及相关业务工作满1年。取得非经济学或管理学类专业上述学历或学位，其从事管理咨询及相关业务工作年限相应增加2年。通过全国统一考试取得经济师、会计师资格证书或经济类职（执）业资格证书，从事管理咨询及相关业务工作满1年。
如果你是为了拿证，把考试内容都理解，熟记。有一定经验的话，过关率还是比较高的。如果是想成为一个优秀的企业管理咨询师。
管理咨询是我梦寐以求一直想要进入的行业。但是先天条件不足，投了很多公司的管理咨询助理都没有人要，难道我真的有那么差么？我自己并不认为差，可能只是没对上口，或者说是缺少一个机会。
取得经济学或管理学类专业博士学位，从事管理咨询相关业务工作满1年。取得非经济学或管理学专业上述学历或学位，其从事管理咨询及相关业务工作年限相应增加2年。通过全国统一考试取得经济师，会计师资格证书或经济类职（执）业资格证书，从事管理咨询及相关业务工作满1年。
想进入麦肯锡这类管理咨询公司,大学可以就读哪些专业?
去麦肯锡工作，拥有商业经济类专业背景是有一定优势的。当然，如果你不是毕业于北大、清华、复旦或者交大这样的顶尖高校，其实也不必过于担忧。麦肯锡对申请人的条件要求非常高。麦肯锡作为全球领先的管理咨询公司，对于求职者不仅要求学术成绩优秀，还要求有较强的综合素质。
工商管理硕士，全称为工商管理专业型硕士研究生（英文名：Master of Business Administration，简称MBA）。是对应工商管理学术型硕士的专业学位硕士，该学位的设立，旨在培养未来能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才。
经济学专业毕业生广泛就业于金融行业，成为银行、证券公司、保险机构的分析员、风险管理人员、投资顾问。咨询公司如麦肯锡、波士顿咨询集团也欢迎经济学背景的人才，他们在解决商业问题、制定战略规划中发挥重要作用。
作为全球知名的咨询公司，麦肯锡对于招聘人才的要求相当严格。通常情况下，该公司倾向于选择来自重点大学的毕业生，尤其偏好拥有研究生学位的候选人。这不仅反映了麦肯锡对专业背景的高度看重，也说明了该公司对员工教育背景的重视。除此之外，麦肯锡在招聘过程中也非常注重求职者的专业能力。
麦肯锡公司是世界级领先的全球管理咨询公司，由美国芝加哥大学商学院教授詹姆斯·麦肯锡于1926年在美国创建。自1926年成立以来，公司的使命就是帮助领先的企业机构实现显著、持久的经营业绩改善，打造能够吸引、培育和激励杰出人才的优秀组织机构。
推荐三个专业：第一个是会计，工作相当好找，并且薪水不低，工作环境好，如果努力一点，进入外资企业的话，收入相当可观。
人力资源管理公司注册条件
应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。
人力资源管理公司注册通常需要满足以下条件：法人资格：具备合法的法人资格，通常需要提供相关的身份证明材料。注册资本：按照当地规定提供足额的注册资本。合规办公场所：拥有合法的办公场所，并符合当地行政部门的规定。专业人才：公司应该拥有具备相关人力资源管理专业背景或经验的从业人员。
开设人力资源公司需满足一定条件。首先，必须符合市场主体设立登记要求，包括股东人数、公司章程、组织机构、公司名称、出资额和公司住所。其次，需获得劳务派遣经营许可，条件包括注册资本不少于200万元、有适合业务开展的固定场所和设施、有符合法律规定的劳务派遣管理制度。
人力资源公司注册条件：注册人力资源公司需要满足以下条件：有符合法律规定的注册资本、有具备法定人数的股东、有公司章程、有固定的经营场所、符合相关经营范围的规定，以及具备相应的人力资源从业资质和证书。详细解释： 注册资本要求：根据公司法规定，注册任何公司都需要有符合法律规定的注册资本。
注册人力资源公司需要： 依法取得营业执照，经营范围应包括“职业中介活动”。 明确章程和管理制度。 有必要的固定场所、办公设施和开办资金。 拥有不少于3名具备相应职业技能的专职工作人员。 遵守法律、法规规定的其他条件。
注册人力资源公司的条件和流程包括以下几个方面：业务范围： 人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务； 人才推荐； 人才招聘； 人才信息网络服务； 人才测评； 提供法律、法规、规章等规定的其他相关服务。
代理记账:注册管理咨询公司需要什么条件
1、代理企业整体税务安排、投资项目税收评估，代理制作涉税文书。建立企业纳税核算体系用办税制度，为企业设计财务制度。协助企业进行股份制改及企业间兼并、收购工作，代理设计经营管理制度。为企业提供报表分析，提供其他管理建议。委托人要求的其他常年代理业务。
2、开一家代理记账公司注册资本需要最低三万起。
3、需要满足机构的条件：需要设立有专门的代理记账机构，即专业的会计事务公司，这类公司需要具备独立承担民事责任的相关资格，并拥有一定标准的营业场所和其他硬件设施，例如计算机设备等。同时，机构内部应有健全的代理记账业务规范和财务会计管理制度等。
4、代理记账公司的设立条件如下：1。专职员工不少于3人；记账业务负责人具有会计师以上专业技术资格或者从事会计工作不少于三年，且为专职人员；是依法设立的企业；代理记账业务有健全的内部规范。
关于如何进管理咨询公司，以及做管理咨询的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
