管理咨询招聘-管理咨询招聘要求

本篇文章给大家分享管理咨询招聘，以及管理咨询招聘要求对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

咨询公司存在的意义就是帮助需要长远发展的公司量身打造一套适用的成长战略规划。管理咨询的公司有很多，你知道哪些公司比较靠谱吗？今天给大家整理出全球著名的咨询公司，一起来看看吧。

四大咨询公司通常指的是麦肯锡、波士顿咨询公司、贝恩咨询公司和埃森哲咨询公司。麦肯锡公司是全球领先的管理咨询公司，由美国芝加哥大学商学院的教授詹姆斯麦肯锡于1926年创立。麦肯锡以其深厚的行业洞察力和卓越的战略规划能力而闻名，为全球众多顶尖企业提供咨询服务。

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波士顿咨询公司（BCG）是一家享誉国际的管理咨询公司，专注于为企业制定战略规划和优化业务流程。BCG的独到见解和解决问题的方***在全球范围内赢得了广泛的客户认可。贝恩咨询公司（Bain & Company）同样是全球领先的管理咨询机构，专注于战略、运营、客户管理等多个咨询领域。

主要为各个行业的代表企业提供战略与经营方面的专业咨询服务，麦肯锡（McKinsey）、波士顿咨询（BCG）和贝恩咨询（Bain）被誉为全球最顶级的三大战略咨询公司，被行业内称作“MBB，也是历年来工商管理、经济学、金融类专业毕业生最为向往的公司。

顶尖战略咨询公司如McKinsey、Bain和BCG已陆续开启秋招，特别是麦肯锡，今年的开放时间比去年更早。作为行业翘楚，MBB的招聘机会对符合申请要求的毕业生来说至关重要，尤其是对新Grad Business Analyst岗位，这是进入麦肯锡的唯一通道。

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以下是一些有名的咨询公司：麦肯锡（McKinsey）：全球知名的战略咨询公司，为众多企业提供战略规划、组织架构优化等服务。波士顿咨询（BCG）：在战略管理咨询领域颇具影响力，以创新的思维和解决方案著称。贝恩咨询（Bain）：专注于为客户提供战略、运营和组织等方面的咨询服务。

咨询企业的经营必须面向市场，以市场为导向，其特点是具有独立性、参谋性、专业性与实践性及风险性。其任务主要有：指导改善方案的实施；传授经营管理的理论与科学方法，培训企业各级管理干部，从根本上提高企业的素质。

例如：你想招聘1个总监，年薪定在40W，那么你需要支付10万到12万不等的猎头费，保用期一般在6个月，如果因为人选原因离职了，那么猎头公司将继续免费给企业继续推荐人选，直到上岗为止。

C、按过程付费：推荐简历，确定面试前支付25%，人选面试通过25%，人选入职支付25%，人选过保证期在支付25%，具体比例可以协商确定。

方向准方向准是指需求分析准、人才定为准、人岗匹配准。技术专技术专是指行业有细分，沟通谈判、人才测评和服务流程专业。

1、MBA是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才，而普通硕士研究生是培养具有扎实理论基础和较强的科研和教学能力的高层次科研型和教学型人才。

2、光环”的，对于很多招聘单位来说，对于MBA还是非常认可的。MBA既然被称为是工商管理硕士学位，所以，在学历上来说，读了MBA可以实现学历的提升。对于很多对于学历方面有硬性要求的岗位来说，MBA能够帮助你跨越那个门槛。而且，以目前的岗位要求来看，硕士学历已经能够满足几乎大部分岗位的需求。

3、全日制mba找工作还是比较容易的，具体按实际情况而言。报考mba的考生要注意：mba考生的学历必须符合下列条件之一：a）具有国家承认的大学本科毕业学历后，有三年或三年以上工作经历者。b）已获硕士、博士学位，并有两年或两年以上工作经历者。

对于成功入职的应届毕业生，公司会提供全面系统培训。入职初期有新员工基础培训，涵盖公司文化、业务流程、行业知识等内容，帮助新员工快速融入公司。之后有专业技能培训，依据员工岗位和发展方向，提升专业能力。

新人入职德硕管理咨询（上海）会有多方面的发展机会，公司设有充实的入职培训体系，覆盖职场基本技能、职场生存技能、职场软技能以及专业技能等多个方面。公司注重为员工量身定制职业规划。通过参与多样化的项目和与资深顾问的合作，新人可以积累丰富的经验，逐步成长为优秀的咨询顾问。

作为一家全球化的咨询公司，德硕管理咨询（上海）有限公司大连分公司拥有广阔的职业发展平台。公司对于入职的新员工会提供全面的支持，旨在帮助新员工快速成长，实现个人职业目标。

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