文章阐述了关于投资行业刁钻问题，以及投资过程中遇到的问题的信息，欢迎批评指正。
简略信息一览：
面试中,常见的“刁钻”问题都有哪些?
背景相关的问题 主要了解应聘者的个人教育背景、家庭背景和工作背景等，如大学就读的学校专业、家庭成员、工作经历等等。知识相关问题 主要考察与求职者的应聘岗位相关的基本知识，如人力资源工作者应了解的六大模块，新媒体工作者应了解的运营技巧方法等。
思路： 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 建议从行业、企业和岗位这三个角度来 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
大学学生会面试出现过刁钻的问题：好马要吃回头草吗？请用别人没用过的办法烤熟一只鸡？如果你是一个电器，那么你是什么？你最好的朋友失恋了，你会用什么方式安慰她？当社团工作与你的课业冲突了，你怎么安排？请用一个电器描述自己的性格。
如何回答面试官提出的刁钻问题?
1、首先要保持一个冷静的心态。在不知道如何应答的情况下，千万不要语无伦次。诚恳的态度不会就是不会，千万不要不懂装懂。如果思考后仍然觉得不知如何回答刁钻问题，那么请诚实地告诉面试官。思考的时间碰到疑难问题，你需要有充分时间去组织思路和语言。因此，可以大方得体地要求面试官给你思考时间。
2、【1】以包容的心态，应对面试官的自信与自负有很多面试官，其实都很自信或者自负，特别是那些老板。
3、如果面试官很有敌意，那么你应该先调整一下自己的情绪，然后用冷静的语气简单的回答他的提问。他最终不会再那么咄咄逼人，特别是如果你的回答滴水不漏的话。注意你说的话 不要因为面试官的语气，而说出一些可能会让自己后悔的话。
4、如果你是老板，你会怎么安排我们这些人？在面试的时候，我们曾经被问到这样一个问题，如果你是老板，对于我们HR这个部门，还有我们这些人将会如何安排？当时一听到这个问题感觉头好大，自己一时之间不知道怎么思考了半天，我最后做出了HR部门非常重要。
5、我们为什么要去选你 这个同样也是面试官爱问的问题，当他问你为什么要选你的时候，很多人可能会慌了，因为大部分人都自己都不自信，总是认为别人比自己厉害，其实你错了，人只要自信起来是最强大的。
6、在面试的过程中，你可以适当的***幽默的语言使谈话增加轻松愉快的气氛，可以缓解紧张严肃的面试氛围。尤其是在遇到难回答的问题时，你可以机智的用幽默的语言来化解尴尬。这样很容易给人留下好印象哦。注意听者的反应。
面试刁钻问题如何坦然回答
1、对于刁钻古怪或者敏感的问题，避而不答不是最好的选择。如果迟疑或者犹豫不决，又会让面试官觉得你不真实或者不知所措，影响对你综合能力的判别。这时候最好的方法就是以点带面，或者从层面中概括出一个点来阐述。这样更有针对性的回答问题而且也能阐明自己的观点。
2、你怎么看待加班问题？说喜欢太假，说不喜欢又太直接。最好的回答还是：我喜欢今日事今日毕，如果工作没做完，加班也不算加班。当然万一碰到了，就努力提升工作效率，减少加班。 你事先了解过我们公司吧？这个完全取决于面试前的准备，强烈建议面试前一定要把公司的相关介绍过几遍。
3、现在很多进入面试的求职者都比较担心自己在面试的过程中遇到面试官提出的刁钻的问题，下面我就来给大家总结一下在面试的过程中比较难以回答的问题，看看这些问题到底应该怎样回答才行。
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