本篇文章给大家分享普陀企业管理咨询律师，以及普陀区的律师事务所对应的知识点，希望对各位有所帮助。
简略信息一览：
***人员能否享受工伤保险待遇?
1、用人单位职工在工作期间受到伤害的，只要符合《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定，则应当被认定为工伤，享受工伤保险待遇。职工***的，***用人单位应当为其缴纳工伤保险费，而且，如果职工发生工伤的，该***用人单位也应该依法承担工伤保险责任。
2、***职工发生工伤依法享受待遇：《工伤保险条例》明确规定，境内的企业、事业单位等用人单位应当参加工伤保险，为本单位职工缴纳工伤保险费。因此，***职工在上班途中发生的事故，如果符合工伤认定条件，应被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。
3、***人员，尽管可能未正式纳入公司的全职员工体系，也未参加工伤保险，但在工作中受到伤害时，仍然享有获得赔偿的基本权利。这是因为，无论是全职还是***，只要是在工作过程中因工作原因受到伤害，都应被视为工伤。赔偿途径与要求 公司要求赔偿：***人员可以向所在公司提出赔偿要求。
上海普陀区律师事务所排名
1、上海普陀区首屈一指的律师事务所包括上海市锦天城律师事务所、上海汉坤律师事务所、上海申浩律师事务所、上海中伦律师事务所、上海市光明律师事务所以及国浩律师集团事务所。 上海市锦天城律师事务所 成立于1998年，上海市锦天城律师事务所是一家综合性合伙制律师事务所，汇聚了大量高素质法律人才，致力于提供卓越的法律服务，赢得了广泛赞誉。
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3、为了帮助大家更好地了解普陀区的律所，编辑团队经过研究整理，为大家整理了一份普陀区律师事务所的部分名单。这份名单包括上海日盈律师事务所、上海博和汉商律师事务所、上海普世万联律师事务所、上海九泽律师事务所、上海靖予霖律师事务所等。
事故责任无法确定,能否认定为工伤?
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。胡波虽系早退途中发生交通事故导致死亡，但提前下班违反的是单位内部管理制度，与享受工伤保险待遇是不同的法律关系，职工不能因违反单位规章制度而丧失工伤保险待遇。
交通事故责任无法认定，视为没有主要责任或者全部责任，属于工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
劳动者上下班途中遭遇交通事故伤亡能否认定为工伤，《工伤保险条例》规定了时空条件、交通工具类型和责任标准，即在“上下班途中”，遭遇“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”，“交通事故中劳动者承担非本人主要责任”，进而确立了交通事故中认定工伤的唯一标准即“非主要责任”。
当交警无法认定事故责任时，若符合工伤认定条件，仍可报工伤。具体处理方式和依据如下：视为没有主要责任或全部责任：在交通事故中，若交警无法认定责任，根据相关规定，这通常被视为受伤职工没有主要责任或全部责任。
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