胡志标管理咨询-胡志标27岁27亿

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岁创造27亿财富，他用18台奔驰娶女秘书，公司破产只用了4年，胡志标和贾跃亭都试图力挽狂澜，相比之下，贾跃亭转手将乐视卖给了山西老乡孙宏斌远走美国，而胡志标成立了企业管理咨询公司东山再起。

人力资源管理师证书非常有用，主要体现在以下几个方面：国家认可的职业资格：《国家人力资源管理师》职业资格证书是国内人力资源管理领域受国家法律认可的职业资格证书，具有高度的权威性和认可度。企业人才选拔的重要依据：该证书是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。

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人力资源管理师证书非常有用。其主要用途体现在以下几个方面：权威认可：国家法律认可：《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可的职业资格证书。全国通用：证书取得后，不需年审，全国范围内均可使用，终身有效。

人力资源管理师证书具有一定的价值，但其有用程度取决于具体的工作环境和职位需求。以下是几个关键点：在国有企业和事业单位中价值较高：在这些单位中，人力资源管理师证书被视为资历的一种象征，有助于提升个人在职场的竞争力。

人力资源管理师证书有用。其作用主要体现在以下几个方面：职业发展与晋升：人力资源管理师证书是求职者和在职人员薪资与职业发展的重要敲门砖。它作为必备职业资格之一，有助于求职者在竞争中脱颖而出，也为在职人员提供了晋升的机会。市场需求与职业稳定性：当前，人力资源管理师的就业市场前景广阔。

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就犹如辩论赛，是一种极端对抗另一种极端一样。正是因为灰色的存在，缓和了黑白的尖锐碰撞，衍生了诸多可能，扩展了更多值得讨论的空间。人性不再是单纯的非黑即白。

简单的黑与白，是与非，常常会使组织和个人变得狭隘。我们的历史哲学讲中庸，但我们民族其实经常容易走极端，尤其对人，总是用极端化的标尺去衡量。任正非最近经常讲一个例子，与奥巴马同台竞争总统宝座的共和党候选人麦凯恩，竞选时的口号之一就是我在越南打过仗，我曾经做过俘虏，所以，我有资格做美国总统。

第一，肯定不是真理之辩。因为真理这个词太强太严格了，强到了以至于没有正常人敢说自己代表真理，号称自己代表真理的，大部分都是疯子。世上绝大部分的辩题，恰恰处于灰色范围（黑与白之间），对与错之间往往只差了那么一步。因此，真理之辩这个来头太大，一般性的辩论都是承担不起的。

随着主持人张朝翔的宣布：“现在进行自由辩论时间”，辩论会到了白热化的地步，正方王振家和李航轮番轰炸，反方却只有李启元一个人力挽狂澜，两方辩论的不可开交，时间在不知不觉中一分一秒的过去了，转眼间已该经该放学了，解老师不得不宣布本次辩论会到此结束，双方这才停止比赛，这次辩论会真是别开生面呀。

正相反，黑与白，大斗几十回合，仍然是胜负难分，直到焦老师实在忍无可忍，大喊一声：“停！”我们的“辩论”才渐渐平息。老师对于正反两方的说法做了总结，我们连连点头。辩论，这两个字眼对我来说不仅仅意为着一次口仗，还为我们长大成人后应当去面对的竞争打下了基础。这次辩论，使我们终生难忘。

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