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山东省安全管理人员配备标准
勘察单位应向建设单位提供全面、准确的地质勘查报告和相关资料。设计单位应按照工程建设强制性标准进行设计，保证设计工程的安全性能，并考虑施工安全操作和防护的需要，对涉及施工安全的重点部位和环节，在设计文件中注明。施工单位应建立健全安全生产责任制，配备与其生产规模相适应的安全生产管理人员。
山东省安全生产管理人员的待遇规定主要包括以下方面：津贴政策：山东省针对安全生产监管监察岗位的工作人员实施了一项津贴政策，旨在提高他们的待遇。适用对象：该政策适用于各级安全生产监管检察机关的在编正式人员，这些人员需定期赴生产一线进行安全生产监管监察工作，且每月需达到10个工作日以上。
安全总监应协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责，专项分管本单位安全生产管理工作。法律依据：《山东省生产经营单位安全总监制度实施办法（试行）》第五条 设置安全总监的生产经营单位应当依法设立安全生产管理机构，配齐配强安全生产管理人员，在安全总监的领导下负责本单位的安全生产管理工作。
各地或各行业对于人员密集场所的具体人数规定存在差异。以山东省为例，针对劳动密集型生产、加工企业，规定同一工时生产车间员工人数需超过100人才被归类为劳动密集型企业。这一标准旨在确保企业能够提供足够的消防安全设施与管理措施，保障人员安全。
昨天，山东省住房和城乡建设厅发布《关于推行建筑施工企业安全总监制和项目专职安全生产管理人员委派制的通知》（以下简称“通知”），确定2020年2月1日起，在全省建筑施工领域推行企业安全总监制和项目专职安全生产管理人员委派制。其中，安全总监为本单位副职级别，待遇要高于其他副职并单独发放岗位风险津贴。
山东省生产经营单位安全培训要求如下：培训对象：主要负责人与安全管理人员：这些人员是企业安全管理的核心，他们的培训对于确保安全生产至关重要。培训内容：全面且实用：涵盖安全生产法律法规、安全管理的基本原则、应急处置、事故预防与应对等方面的知识。
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