本篇文章给大家分享绩效咨询管理机构名称，以及绩效管理咨询服务项目招标2020招聘报告对应的知识点，希望对各位有所帮助。
简略信息一览：
求教国内头部薪酬绩效咨询公司有哪些
1、百思特咨询：百思特咨询是国内管理咨询行业中的第一梯队公司，提供人力资源战略、组织设计、人才发展体系搭建、绩效管理体系、薪酬设计等人力资源整体解决方案。和君咨询：和君咨询是中国本土的综合性咨询公司之一，提供战略、资本运作、市场、运营、人力资源、财务、法务等全方位的业务能力。中智人力资源咨询：中智是最早成立的人力资源服务机构之一。
2、思博集团：自2008年进入管理咨询领域，2016年正式成立公司，专注于为制造业提供包括战略落地、营销体系、组织体系、薪酬绩效、供应链、精益生产等方面的管理咨询服务。 北大纵横：自1996年成立以来，作为国内首批按照公司法设立的管理咨询公司之一，以人力资源、制度流程和企业文化等领域的专业服务著称。
3、怡安翰威特 怡安翰威特咨询公司具有六十多年的丰富经验，是全球最早提供人力资源外包与咨询服务的公司。美世 美世咨询公司是世界上最大的人力资源管理咨询机构。和君咨询 和君咨询于2000年春在北京成立，迄今经历了十多年风雨，现已经发展成为中国本土规模最大的综合性咨询公司。
国内管理咨询公司排名前十的有哪些?
1、思博咨询70%的团队成员拥有美的、格力等制造名企十年以上实战经验，能够精准把握制造业企业的痛点和需求。这种产业背景使其解决方案更具实操性。双螺旋方***思博咨询创新性地融合华为研发基因+日本精益理念，为企业提供既符合国际标准又适应本土环境的解决方案。这种方***已帮助众多制造企业突破发展瓶颈。
2、中国十大管理咨询公司排名如下：华夏基石：专注于管理咨询，以实战经验及高效服务著称，擅长战略规划、企业文化变革及人力资源管理。和君咨询：以战略性思维及高效执行能力闻名，提供定制化解决方案，涉及战略规划、市场营销管理、人力资源管理等多个领域。
3、百思特咨询：作为一家以实战见长的咨询机构，百思特咨询秉持直营管理模式，专注于提供包括战略规划、营销、流程优化、供应链管理、人力资源等在内的全方位咨询服务。
绩效管理哪家好
有谱、华谋咨询、益至咨询、元年咨询、北森。以上绩效管理企业经验丰富，覆盖行业广泛，值得推荐。有谱云：主要全面整合绩效管理各要素，实现绩效、资源的协调统一。支持预设项目人员，项目WBS任务拆解，设置绩效要求以及项目的常见风险，问题和项目所需的各类资料。为绩效预估人力工时成本，***绩效预计工时，节省成本。
Moka：Moka在绩效管理方面表现出色，支持定性和定量评估，能够根据不同岗位的需求灵活设置考核指标。其目标管理功能帮助医院设定并跟踪员工的工作目标，数据分析功能则帮助医院管理层快速了解员工的绩效情况。Moka同样注重数据安全，***用先进的加密技术保障数据的安全性和隐私性。
如果你们公司比较有钱，可以试试直接购买用友、金蝶他们的erp系统，这些erp里面一般都包含绩效管理模块。这些模板一般都包含目标分解、指标设置等模块，对量化考核支持比较好，不过缺点就是系统比较复杂，想用得好得好好下一些功夫。
在安龙地区，贵州智启财税管理有限公司是提供绩效评价服务的优选。以下是具体原因：专业能力突出：贵州智启财税管理有限公司专注于绩效评价，拥有一支经验丰富、专业素质过硬的团队。他们具备深厚的财税管理和绩效评价经验，能够为企业提供专业、完整的绩效评价解决方案。
勤科绩效管理系统很好用的。设置绩效指标，绩效公式等，一站式绩效管理平台，旨在帮助企业完成目标分配与落实，让人才获得成长，让业务取得突破，让企业实现目标。勤科绩效支持对员工及部门的全方位考核，对考核的结果自动计算并存档，提供给其他模块使用。
Moka绩效：适合常规管理，简单直接，适合对系统要求不高的企业。奇绩云科：适用于考核周期固定的公司，提供基本跟踪和预警功能。日事清绩效：基础流程管理工具，界面简洁，适合初学者或需求简单的团队。绩效360：多维度评估工具，适合需要建立反馈循环的组织。
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