本篇文章给大家分享孟加拉国服装行业投资分析，以及孟加拉国服装批发市场对应的知识点，希望对各位有所帮助。
简略信息一览：
出海指南|海外雇佣政策解读(孟加拉国篇)
出海指南|海外雇佣政策解读（孟加拉国篇）孟加拉国投资与营商环境概述 孟加拉国近年来经济稳步增长，保持5%至6%的经济增速，是南亚经济增速第二高的国家。为进一步邀请中国投资，孟加拉国为中国企业专门建立了一个经济工业区，提供多种便利条件。
在孟加拉国开展业务的企业还需遵守当地的税务法规，按时缴纳所得税和其他税款。企业应了解并熟悉当地的税收政策和税务申报流程，确保税务处理的准确性和合规性。这有助于维护企业的合法性和可持续性发展。
孟加拉国的薪酬水平相对较低，但不同行业和职位之间存在较大差异。农业行业：作为孟加拉国的传统产业，农业领域的薪酬水平普遍较低。一般工人的月薪大约在5000到10000孟加拉塔卡（BDT）之间，这些收入对于维持基本生活来说相当拮据。然而，在一些大型农业企业中，高级技术人员的月薪可达到15000到25000BDT。
孟加拉国用工成本相对较低。具体来说，根据孟加拉国统计局的数据，2022年纺织工人的平均工资约为每月10200塔卡（约合人民币675元，美元93元）。而孟加拉国的最低工资标准自2018年以来未做调整，为每月8300塔卡（约合人民币550元，美元75元）。
出海指南|海外雇佣政策解读（巴西篇）企业出海巴西的好处 巴西作为南美洲最大的国家，拥有超过2亿人口，经济总量达17万亿美元，是全球第8大经济体。中巴关系正处于历史最好时期，中国连续15年成为巴西第一大贸易伙伴。
孟加拉:世界第2大制衣基地,工人却拿着全球最低的工资!
孟加拉国的制衣行业发展极为迅猛，已成为仅次于中国的世界第二大服装生产基地，纺织产业占其出口总额的70%以上。H&M、Zara等一线品牌，以及沃尔玛、乐购（Tesco）等零售商的服装工厂均在此设立。2018年，该国的服装产量价值高达270多亿欧元。
孟加拉国作为全球第二大纺织品出口国，拥有约3500家服装厂，雇佣了接近400万名工人。为了满足各大知名品牌的需求，纺织工人常常需要加班，而他们每月最低工资仅为8300塔卡，相当于550元人民币或75美元。
柬埔寨：制衣业工人月薪约1500元-2000元，劳动力年轻且政策优惠多。 缅甸：最低月薪仅1000元左右，但产业链配套尚不完善。 南亚地区 印度：纺织工人月薪1500元-2500元，英语普及度高且人口基数大。 孟加拉国：成衣厂工人月薪约800元-1200元，全球第二大服装出口国。
孟加拉国的“达卡制衣厂”：这个制衣厂是孟加拉国最大的制衣厂之一，但近年来由于市场竞争激烈、劳动力成本上升、原材料价格上涨等因素，企业的经营状况急剧恶化。该工厂的工资水平低廉，工作环境恶劣，而且工人们经常面临欠薪和失业的威胁。
在孟加拉国，有超过400万人从事服装产业。而他们又大多集中在首都达卡和吉大港，服装工人这一职业在孟加拉实在是再普通不过。说他们特殊，是因为服装产业是孟加拉国的国民经济支柱，近年来，孟加拉国的制衣行业发展迅猛，已经成为仅次于中国的世界第二大服装生产基地。
斯里兰卡比孟加拉服装质量好
1、根据世界贸易组织最近的一份竞争力报告，在产品质量、交货时间和可持续性方面，孟加拉国的服装行业竞争力不如斯里兰卡，在总共十二个指标的得分明显低于斯里兰卡。 服装出口的交货期是从下订单到交付成品之间的时间。报告称，斯里兰卡在原材料***购方面的能力更强，并且可以在24小时内将进口货物放行。
2、尽管孟加拉也生产CK***，但总体来看，斯里兰卡被认为是更优越的产地。
3、再者，南亚地区的孟加拉国、巴基斯坦、斯里兰卡等国家也是涤棉坯布的重要出口对象。这些国家拥有庞大的服装生产行业，对涤棉坯布等纺织原料的需求量巨大。此外，南美洲的墨西哥、危地马拉、洪都拉斯、哥斯达黎加等国家同样对涤棉坯布有着不小的需求。
关于孟加拉国服装行业投资分析，以及孟加拉国服装批发市场的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
