久谦管理咨询-久谦咨询总部

文章阐述了关于久谦管理咨询，以及久谦咨询总部的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

1、久谦咨询公司成都点主要提供以下服务：教育咨询服务：专注于教育领域的咨询，为客户提供专业的教育解决方案和建议。软件开发与信息技术服务：为各行业提供技术支持，包括软件开发、系统集成等信息技术服务。技术推广服务：致力于帮助企业提升技术水平，通过技术推广服务，助力企业技术创新和升级。

2、久谦咨询公司是一家专注于教育咨询领域的企业，在成都设有分支机构。该机构以专业的精神，为当地客户提供深度的教育咨询服务。除了教育咨询，久谦咨询公司还积极拓展业务至软件开发和信息技术服务领域，凭借技术专长，为不同行业的客户提供坚实的技术支持。

（图片来源网络，侵删）

3、成都久谦教育咨询有限公司致力于教育咨询领域，为客户提供专业的咨询服务。公司还涉足软件开发和信息技术服务，为各行业提供技术支持。此外，久谦咨询还提供技术推广服务，帮助企业提升技术水平。在企业管理方面，公司也提供全方位的服务，帮助客户优化管理流程。

4、公司优点：地理位置优越，位于太古里；办公环境优越；部分IA和认识的实习生朋友非常优秀。公司槽点：会卡实习证明，面试时HR未提及需做满3个月才给开实习证明，签实习协议时却要求填写3个月实习期。离职时以不符合要求为由卡实习证明，给实习生带来不便。

久谦咨询是一家专注于提供深度分析和定制化解决方案的管理咨询公司。以下是对久谦咨询的详细介绍：公司背景与创立：久谦咨询于2009年由多位前麦肯锡顾问创立，秉承了麦肯锡的传统，致力于为客户提供高质量的服务。公司主要服务于全球领先的跨国公司、互联网企业、金融机构以及机构投资者，并积累了良好的客户口碑。

（图片来源网络，侵删）

咨询公司的办公室规模通常不大，主要是因为咨询工作大多在项目现场进行，员工较少回到公司办公。久谦咨询遵循这样的工作模式，专注于提供高质量的战略咨询服务。尽管久谦咨询在行业内声誉渐增，但它却并未建立官方网站。这或许是因为咨询行业的特殊性，更重视实际项目合作和口碑传播，而非依赖网络宣传。

其不是外企。久谦咨询公司是由前麦肯锡咨询顾问创建的一个年轻的咨询公司，是国内唯一为世界五百强企业，提供长期服务的内资战略与管理咨询公司。外企指依照我国有关法律规定，在我国境内设立的由外国投资者独自投资经营的企业。

久谦咨询公司成都点主要提供以下服务：教育咨询服务：专注于教育领域的咨询，为客户提供专业的教育解决方案和建议。软件开发与信息技术服务：为各行业提供技术支持，包括软件开发、系统集成等信息技术服务。技术推广服务：致力于帮助企业提升技术水平，通过技术推广服务，助力企业技术创新和升级。

久谦咨询并非外资企业。它是一家由前麦肯锡咨询顾问创立的年轻公司，是国内唯一为世界五百强企业提供长期服务的内资战略与管理咨询公司。所谓外资企业，是指根据我国相关法律规定，在我国境内设立的由外国投资者独立投资经营的企业。

不是。根据天眼查查询，久谦咨询隶属久远谦长（上海）企业管理咨询有限公司，该公司为久远谦长（上海）企业管理有限公司百分百控股，并没有外国投资者投资，是一家中国本土公司，不是外企。外企是指依照中国法律在中国境内设立的，由中国投资者与外国投资者共同投资，或者由外国投资者单独投资的企业。

不是。久谦咨询不是外企，久谦咨询公司是由前麦肯锡咨询顾问创建的一个年轻的咨询公司，是国内唯一为世界五百强企业，提供长期服务的内资战略与管理咨询公司。外企指依照我国有关法律规定，在我国境内设立的由外国投资者独自投资经营的企业。

久谦咨询工作整体评价是积极正面的，它提供了良好的职业发展平台和学习机会，但同时也伴随着咨询行业特有的高强度工作压力。从职业发展角度来看，久谦咨询为员工提供了广阔的空间。作为咨询公司，久谦致力于为客户提供专业的解决方案，这意味着员工有机会接触到多样化的项目和行业。

综上所述，久谦咨询的工作体验具有多面性，既有积极的一面，如领导风格独特、行业研究有价值、有助于个人成长等；也有挑战的一面，如产品质量受限、工作氛围快速变动、加班压力大等。因此，是否适合在久谦咨询工作，需要根据个人的职业规划、喜好和承受能力进行综合考量。

久谦的工作氛围并非***满意，快速的人员流动意味着短暂的相处。加班是常态，但年轻时的付出可能有助于个人成长。在久谦，我收获了对咨询行业的深入理解，对人性和社会的洞察，以及心态的磨练。然而，冷呼叫的使用让我感到不适，这也成为我选择离开的原因之一。

一周内。大四学生向久谦咨询申请实习一周内可以回复，大四学生，就是指全日制本科院校四年级学生。这是一种简称。

确保拆解对象相互独立且完全穷尽，但避免滥用MECE原则，合理假设也很重要。

做个有心人 “处处留心皆学问”，要养成勤于思考的习惯，要善于总结销售经验。每天都要对自己的工作检讨一遍，看看那些地方做的好，为什么？做的不好，为什么？多问自己几个为什么？才能发现工作中的不足，促使自己不断改进工作方法，只有提升能力，才可抓住机会。

关于久谦管理咨询，以及久谦咨询总部的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。