本篇文章给大家分享老牌的绩效管理咨询项目，以及绩效管理咨询服务对应的知识点，希望对各位有所帮助。
简略信息一览：
- 1、薪酬管理制度与绩效考核办法企业经营管理培训班5月13日开课
- 2、人事管理软件哪个好用?
- 3、有哪些实用的绩效管理软件?
- 4、EHR系统是什么,国内eHR系统排名前十的有哪些?哪家比较好?
- 5、品誉咨询集团怎么样?
- 6、EPM行业主要参与者
薪酬管理制度与绩效考核办法企业经营管理培训班5月13日开课
薪酬管理制度与绩效考核办法企业经营管理培训班将于2021年5月13日至16日开课。该培训班旨在帮助企业构建科学系统的薪酬设计体系与绩效考核模式，以有效调动员工的积极性、主动性和创造性，促进公司更好更快发展。
薪酬设计体系及绩效考核方法企业经营管理培训班将于2021年5月13日至16日开课，由海南省时代光华企业管理咨询有限公司主办。该培训班旨在帮助企业构建科学系统的绩效考核方案与薪酬设计体系，以有效调动员工的积极性、主动性和创造性，促进公司更好更快发展。
掌握薪酬设计与绩效考核的核心理论和方法，提升企业的管理水平。通过案例分析和实战演练，提升解决实际问题的能力。构建科学系统的薪酬设计与绩效考核体系，有效激励员工，促进企业发展。拓展人脉资源，与来自不同企业的学员交流经验，共同进步。
企业培训机构绩效考核与薪酬管理线上***培训课将于2021年5月13日正式开课。本课程旨在帮助企业构建科学系统的薪酬设计与绩效考核体系，以有效调动员工的积极性、主动性和创造性，促进公司更好更快发展。
薪酬制度与薪酬管理和绩效考核制度线上培训班课程5月详细介绍 课程背景 在职场中，常常出现员工因绩效考核体系的不公平、不公正、不科学而抱怨不已，甚至导致企业人才流失，企业利润受损。
人事管理软件哪个好用?
在人事招聘管理系统方面，Moka、i人事、聚才林人事管理、北森和用友人力云都是被广泛认为好用的系统。以下是这些系统的特点及优势：Moka：高效招聘管理：提供一整套高效的招聘管理功能，支持自定义招聘流程。智能工具：通过智能提醒、批量操作等功能减少人工干预，AI简历筛选和结构化面试工具帮助HR快速识别优质候选人。
简介：Kronos是一款专注于劳动力管理的人力资源软件，以其精确的时间管理和考勤功能而著称。优势：Kronos提供了全面的劳动力管理解决方案，包括排班、考勤、薪酬等多个方面。其强大的自动化功能能够显著提高企业的运营效率，并降低人为错误的风险。
小来薪福是人事管理软件中的优质选择，尤其适合追求移动化、全员参与管理以及高效数据对接的企业。具体优势如下：移动打卡与考勤管理高效灵活小来薪福以“移动打卡”为核心功能，支持通过手机完成考勤，突破传统考勤机的空间限制，实现“让手机成为考勤机”。
金蝶人力云是金蝶软件推出的一款面向企业的人力资源管理系统，旨在通过云计算技术为企业提供全面、高效的人力资源管理工具。该系统提供了包括招聘、培训、考勤、薪酬***、绩效管理等在内的全方位人力资源管理功能，实现企业人力资源的集中化管理。同时，金蝶人力云支持移动设备访问，提高了工作的灵活性和便捷性。
小来薪福软件是一款值得推荐的人事管理软件。在挑选人事管理软件时，可以从以下几个方面进行考量，而小来薪福软件在这些方面表现出色：明确自身需求与目的：企业在选型人事管理软件时，要认清自身所处发展阶段和管理配套情况，深入分析信息化需求，找到管理中存在的主要问题，明确选型需求与目的。
人力资源软件哪个最好用并没有一个确定的答案，因为不同的软件有不同的特点和优势，适用于不同类型和规模的企业。以下是对几款优质人力资源软件的详细介绍：金蝶AI人力资源软件：金蝶AI人力资源软件凭借其深厚的企业服务经验与前沿的AI技术，打造出了极具竞争力的AI人力资源解决方案。
有哪些实用的绩效管理软件?
1、实用的绩效管理软件有以下几种：OKR软件：这是一种以目标为导向的管理工具，主要特点包括目标设定、任务跟踪、绩效评估等。通过清晰的指标设定和可视化数据分析，有助于提升团队的执行效率和工作积极性。人力资源管理软件：这类软件可以集成绩效管理模块，对员工绩效进行全面管理，覆盖员工绩效评估、能力管理、目标管理等各个方面。
2、飞书绩效：基于360°评估和校准，助力发现和激励人才，优化流程，提升精度和准确性，激发员工动力，提升整体绩效。 蚂蚁绩效：专注于电商卖家客服绩效管理，提供数据整合，覆盖淘宝、天猫、168京东等平台，助力提升店铺业绩与客服效率。
3、适用企业：注重员工全面发展，希望通过多维度评估获取更准确绩效信息的企业，尤其是对绩效文档管理有较高要求的企业。Peoplebox 功能特点：专注于员工体验，界面设计友好，操作便捷。提供实时的绩效洞察，帮助管理者及时调整管理策略。
4、SAP SuccessFactors：作为全球领先的人力资源管理系统，SAP SuccessFactors的绩效管理模块为医疗行业提供了全面的解决方案。它支持多种评估方式，包括360度评估、目标设定等，并提供强大的数据分析功能。在功能和性能方面都有很高的保障。
5、SAP 外资老牌HR系统，优点是本地化部署IT实力比较强，服务比较规范；缺点是： 部署时间太长，一年半载算时间短的；费用高，预算要有个几百万。 i人事 国内口碑比较好的HR软件，也是SaaS模式。 优点：绩效考核模板全，支持OKR，移动APP让全员参与，也有英文版。缺点：i人事现在没有单个模块租赁，系统打包租赁。
EHR系统是什么,国内eHR系统排名前十的有哪些?哪家比较好?
北森：北森是老牌HR软件公司，以测评工具起家，分模块从事专业HR软件研发。其软件更偏向于招聘、测评类，虽然也有薪酬、考勤等功能，但可能需要购买多套软件。易路：易路从复杂的薪酬切入，打造一站式人力资源科技平台，融合了先进的管理理念和实践，提供快捷高效的问题解决方案。
嘉扬：同样作为国内老牌EHR系统厂商，嘉扬在人力资源管理系统领域有着深厚的积累和技术实力。同鑫：同鑫科技专注国内人力资源信息化建设多年，产品功能强大、易用性突出、稳定性良好。功能涵盖组织、人事、考勤、薪酬、招聘、绩效、培训等18个模块，还涉及人才测评、行政后勤等多个方面。
同鑫eHR系统 简介：同鑫科技专注人力资源系统24年，致力于为客户打造高效、可靠、适应现代化管理的战略人力资源管理平台。主要功能：涵盖组织管理、人员管理、考勤管理、薪酬管理、招聘管理、绩效管理、培训管理等18大功能模块，实现员工全生命周期管理。
eHR系统主要通过集中式的人事核心信息库、自动化的信息处理、员工自助服务桌面、人力业务协同以及服务共享，达到降低管理成本、提高管理效率、改进员工服务模式以及提升组织人才管理的战略地位等目的，帮助企业节约人力成本，提高工作效率。
品誉咨询集团怎么样?
1、品誉集团的培训班确实存在不少问题。他们宣传的绩效落地方法，更多是现场的空洞吹嘘，回到企业后，这些方法往往无法直接应用，效果大打折扣。这让我深感遗憾，也提醒各位企业家，不要轻易被这样的公司误导。当前的市场环境下，挣钱已经足够不易，选择一个靠谱的咨询公司尤为重要。
2、品誉咨询集团在国内绩效管理咨询领域具有显著的影响力，与老牌咨询公司如和君咨询、北大纵横齐名，均享有盛誉。该集团专注于提供企业咨询管理落地服务，是中国企业咨询行业的领先服务提供商之一。
3、品誉集团不仅在管理咨询方面有着深厚的经验积累，还通过持续的学习和改进，不断提升自身的服务质量。这种对品质的执着追求，使得品誉集团在激烈的市场竞争中脱颖而出。
4、品誉集团，深耕企业咨询管理落地服务，是国内企业咨询行业领先的服务提供商之一。集团下设品誉咨询、品润咨询、品道书院、学之仕科技四个品牌 ，致力为中国成长型企业提供企业绩效战略、财税系统、传统文化研修一站式大型综合咨询服务机构，现已拥有50余位专家讲师、80余位咨询专家，1000余人的专业服务团队 。
5、经过朋友的推荐，我们开始与品誉咨询集团合作，我对他们的业务能力，尤其是在绩效管理落地实施方面的能力，深感敬佩。 三年的合作期间，品誉咨询并没有将我们的绩效目标定得过高，但他们提供的方案可持续性良好。每次方案实施后，效果都非常显著，员工和管理层都对结果感到满意。
EPM行业主要参与者
1、企云方：新的行业参与者，创始人主要来自SAP，拥有丰富的EPM行业经验。咨询服务商 咨询服务商在EPM行业中扮演着重要角色，他们根据客户的战略目标和管理需求，设计项目蓝图，为EPM系统的搭建提供重要指导。国外咨询服务商：四大会计师事务所：如德勤、毕马威、普华、安永等，都提供EPM咨询服务。
2、蝉联桂冠：国际数据公司IDC最新发布的《IDC中国企业级应用软件市场跟踪研究（2023H2）》数据显示，金蝶在中国企业级EPM市场排名第一，这是继2022年登顶后，再度摘得桂冠。这一成绩彰显了金蝶EPM产品的行业领先地位，也意味着金蝶正成为大型企业打造世界一流管理的优选。
3、EPM 是企业绩效管理职位。主要职责：各级管理人员和员工为实现绩效目标，参与制定绩效***、绩效咨询与沟通、绩效考核、绩效结果应用和改进绩效目标的连续循环过程。
4、项目经理的角色：在项目管理领域，EPM通常指的是项目经理。项目经理负责规划、组织、指导和控制项目全过程，确保项目的顺利进行。他们不仅要监督项目进度，还要管理团队、确保资源的有效利用以及解决项目中出现的问题。他们充当沟通桥梁，确保团队成员之间的有效沟通，并与高层管理层报告项目的进展和结果。
5、EPM：可以在多种行业中找到，包括金融、制造、零售、医疗等。 TPM：主要集中在技术领域，如软件开发、互联网、通信和IT服务等。综上所述，EPM和TPM在职责范围、专业技能、职业发展路径以及适用的行业领域上都有着显著的差异。选择适合自己的职业发展方向对于个人在职业生涯中取得成功至关重要。
关于老牌的绩效管理咨询项目，以及绩效管理咨询服务的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
